为严格扩张党的诠释方针，全面鞭策以“四制”为主要内容的学校里面责罚体制改良，贯彻落实市室“两圭表、一概念”教学惯例要求，积极构建“兴奋课堂”教学模式，充分体现多劳多得、奖优罚劣的分派原则，进一次序动举座教员工的责任积极性，特制定本决策。
一、实施领域及评价方法：
㈠、领域：本校在聘在岗的举座教员工。
㈡、方法：学校凭证教员工本色责任情况，区别从德、能、勤、绩四方面进行全面轮廓观察（经由性评价占50％，散伙性评价占50％），并进行量化打分（满分1000分）。
个东谈主得分=A1+A2+A3+A4+A5＋A6 (A为观察缱绻中一级缱绻得分)
二、考评内容：（共5项A级缱绻，22项B级缱绻）
（一）行状谈德A1（100分 含5项B级缱绻）：
拥护中国共产党，严格扩张《锻真金不怕火行状谈德圭表》，自发严格要求我方，处处为东谈主师表，遵纪遵法，听从携带，投降分派，关爱学生，积极干涉政事学习，坚合手写念书札记。对学生无有乱收费、乱分担、体罚和变相体罚应许。
（二）诠释教学能力A2(500分 含教学业务查验收货、教科研行为情况和责任量 共14项B级缱绻)：
胜任所分派的诠释教学责任。斟酌、备课、课堂教学（含临时安排的上课及指导）、功课布批、指导、测试、教学商讨等各项教学惯例塌实圭表，科学实用；自发学习业务学问，增强教学轮廓能力，积极开展教科研行为，富灵验率。
教学惯例查验收货得分
= (n次查验收货之和／n)×50％＋散伙收货×50％
九年齿锻真金不怕火责任量按本东谈主责任量的1.2倍斟酌。
（三）出勤情况A3(100分，含1项B级缱绻)：
教员工观察按学校“考勤轨制”之章程扩张。（学期末一次性斟酌折合为分数记入总分）
个东谈主得分=100 -100×（缺勤时数÷本学期应出勤时数）
（四）教学收货A4(300分，含1项B级缱绻)：
面向举座学生，完成章程的教学任务，按教学大纲和讲义要求，因材施教，尽量扩大优生比例，所任班级尽量无辍学应许，特永生培养卓有收效。（学期末一次性斟酌折合分数记入总分）
教学收货个东谈主得分＝50＋（300-50）÷（全镇最高平中分－全镇最低平中分）×（个东谈主平中分-全镇最低平中分）
（五）加分A5(不封顶)
（六）减分A6（不封顶）
三、其他方面：
如有体罚及变相体罚应许，失职及有损学校声誉的行径，不收受学校平常安排，给责任带来一定影响者，视其情节适应扣分和规律贬责。
四、凭证上述各款之章程，由考评小组准确无误的评出每个教员工一学期以来的累计得分，向举座教员工公布考评收尾，并算作以后评先树优和评聘的坚苦依据。
附一：
教员工量化责罚观察详情
一、凭证效绩工资的结构、任课锻真金不怕火系列的考评内容由6个A级缱绻，共16个B级缱绻。
评估缱绻权重
评估
表情
评估本领
评估办法
评估单元（东谈主）
A级
B级
A1
职
业
谈
德
100分
B1
最近，雄安新区容东片区康宁园西门一侧，面积千余平方米、拥有2.3万余册藏书的容东康宁雄观书屋装饰一新。这座由雄安新区总工会打造、向新区广大职工和市民免费开放的书屋，推出一个响亮的咖啡品牌：雄咖。
10分
政事
学习
经由
期末
看平日学习、查札记
校长
B2
50分
责任
气魄
期末
日常进展
校长（30）
主任（20）
B3
40分
师德
专项
经由
期末
民主评议(10)
教员工
期中、期末
学生评议(10)
团总支
期末
携带评议(20)
考评小组
教
育
教
学
能
力
500分
B4
10分
教学
斟酌
第一、二周
审查斟酌
辅导主任
B5
50分
备课
经由、期中、期末
查备课
辅导主任
B6
20分
课堂
教学
经由
听课
校长、主任
教研组长
B7
20分
功课
布批
经由、期中、期末
查功课及蜕变纪录
辅导主任、
B8
20分
检测
经由、期末
查计分册、单元题卷、分析叙述
辅导主任
B9
20分
指导
经由、期中、期末、
查平日表册、经由、斟酌备课
辅导主任
B10
10分
行为课
经由、期中、期末、
查经由，斟酌、备课等材料
辅导主任
B11
50分
学习
经由
表面学习与札记5分
教研行为情况45分
辅导主任教研组长
B12
300分
责任量
期末
以本色斟酌数、备课次数、上课节数、及班级功课数目等
辅导主任
A3
出勤
情况
100分
B13
100分
出勤
平日志录
以公式斟酌
见《考勤轨制》
考勤主任
A4
教学
收货
300分
B14
300分
教学收货
期末
以公式斟酌
（前一页）
辅导主任
A5
加分
不封顶
B15
分数不封顶
附加
平日
纪录
关联纪录
关联处（室）、组
A6
减分
不封顶
B16
分数不封顶
减少
平日
纪录
关联纪录
关联处（室）、组
附二：
（一）、加分详情：
1、教科研（累计加分）：
〈1〉、但凡在校、镇、县及以上教研行为中先容训戒或我方的教研遵循被认定、论文评比、小制作等行为中得到荣誉（市级及以上以文凭为准）的锻真金不怕火，按下列要领斟酌加分：省级及以上15，市级12 分，县级 10分，镇级8分，校级 5分。
〈2〉、优质课（含校级及以上示范课、公开课、不雅摩课等）、教学少壮、教学高手、学科带头东谈主：市级及以上20分，县级 15分，镇级10分，校级 8分；在上述行为中，有条目积极自发地参与听评课的锻真金不怕火，每东谈主相应次降一个等次加分，最低不少于3分。
〈3〉、承担教改课题商讨的锻真金不怕火，凭证课题级别及实验情况适应加分（5－20分）
2、各科竞赛，市1－3名加10分，市 4－6 名加 6分（平凡中学），种种指导以文凭或通报为准：国度级15分,省级10分，潍坊市级加8 分。安丘市级加 6分，
3、凭证本色需要，学校安排部分东谈主员作念一些救急性责任,学校兼职等视其责任情况予以适应加分。但若学校已进行物资或其他酬金者，不再加分。
4、在上司查验以及学校责任中，作出相配孝顺的，学校将视其情况，过后适应加分。
5、一学期中，被评为端淑办公室的锻真金不怕火酌情加分。
证据：学校将严格收尾加分要领，收受锻真金不怕火的监督。对责任量大、难度高、大部分锻真金不怕火不肯意接的责任，学校将加大加分力度；
（二）减分详情：
1、不带教案上课，一次扣5分（查实）。
2、空堂一节扣10分（请假未调课致空堂，扣本东谈主10分；已调至他东谈主仍空堂，扣本东谈主5分，接课者5分。因公出差，包级主任、年齿组长协同调课，若空堂，扣包级主任5分，年齿组长5分）。
3、应在岗而无故离岗者一次扣10分。
4、在集体行为中，未得到允许而无故不到者，凭证情节扣量化考评分10－20分。
5、对应该收受责任而无故推脱，酿成不利影响的，学校将视其情节，给予减分（10－50分）.
（三）责任量斟酌办法：
1、
（1）斟酌：教学斟酌每个5分，其他斟酌每个2分。
（2）上课：每节课1分，六年齿各科在此基础上均乘以扫数1.2，跨级兼课锻真金不怕火乘以扫数1.2；
（3）备课：每节备课1分（集体备课未进行个性化处理的不得分）
（4）功课每次功课0.5分，作文乘以扫数4（本色批阅的次数为准）；功课得分＝0.5×批阅次数×（班实有东谈主数／54）
（5）测试：每次单元或月考5分（试卷、记分册、分析叙述、讲评教案必须王人全，不然不计分）
（6）其他：科文、体卫等行为课备课每节0.5分；劳技、健康诠释、音、体、好意思等每节1分，必要时，按章程要求上好课。
2、
班主任每周2分（学校收拢本班严重违法学生，一东谈主次扣2分）
教研组长每周1分（行为开展平常，迪士尼彩乐园5历次查验行为材料王人全，按斟酌每缺一次材料扣1分）
带操锻真金不怕火每周1分（相聚飞速有序，作念操队伍整王人、动作圭表，不然酌情扣分）
兴奋校园修复，种种行为小组的组长每周1分（有实施决策、斟酌地、行为纪录）。
少先队指导员每周1分（团队行为开展平常，种种智育材料王人全，不然酌情扣分）
证据：本项最高得分者记为300分，其余均按照以下公式计分:
个东谈主责任量得分＝（个东谈主本色得分／最高得分）×300
附三、工勤东谈主员考评详情：
凭证工勤东谈主员的特色，可分为四个A级缱绻（辅导处东谈主员由辅导主任、后勤东谈主员由总务主任负责考评）：
A1行状谈德（200分）
B1政事学习（10分）（由校长主任查验学习和学习札记情况打分）。
B2师德评估（40分）（评估办法同教学东谈主员）。
B3试验职责（150分）（由锻真金不怕火评议打分占40％；学校携带评议打分占60％）；
A2、出勤（200分）
（斟酌方法同教学东谈主员系列）
A3、 责任额（300分）
（校委会量度打分）
A4、 B6责任事迹（300分）
（锻真金不怕火评议打分占40％，学校携带评议打分占60％）。
B级缱绻
及权重
评价要领
B1
政事学习
（10分）
每位教员工要加强政事修养，晋升想想训诲。积极干涉政事学习，坚合手集体相聚学习与个东谈主平日学习邻辩论；成立学习札记，书写谨慎，适合要求，本项可得满分；数目少，书写断然者按比例酌情扣分。
B2责任气魄评议 （50分）
听从携带，投降分派，按时、按质、按量完成学校所分给的各项任务；责任气魄礼貌，责任眷注高。学期终了学校凭证本色情况，由校长、主任一次性打分（校长30分，主任及年齿组长20分）。
B3师德专项评估（40分）
遵纪遵法，投降携带，相助同道，端淑规律，无“三乱”和体罚、变相体罚应许，无挫伤学校声誉和锻真金不怕火形象的行径；关青睐护学生，惊叹学校荣誉，实在作念到责罚育东谈主、教书育东谈主、处事于东谈主，本项可得满分；有 “三乱”和严重损坏学校声誉行径之一者，该项不得分。期中、期末区别由学生（10）、锻真金不怕火（10）、携带（20）共同评议打分。
B4
教学斟酌
（10分）
开学初（两周内）锻真金不怕火按要求定出切实可行的斟酌，在章程本领上交审批；讲义、学陌生析科学合理、具体致密，教学目表明确，教学措施过劲，教学程度适中；门径王人全，书写圭表者本项可得满分；表情不全，书写断然，实用性查者可逐项扣分。每学期第二周由辅导主任查批，并一次性打分。
B5
备课
（50分）
备课分单元装订；要求有完好的单元备课、课时教学案和单元题卷、分析叙述、讲评教案（集体备课要进行个性化处理，不然视为无效备课）；适合教研室备课要求、实用价值高者可得满分。不适合要求的按市诠释局章程的查验评分要领逐项扣分，缺项按所占比例扣分
B6
课堂教学
（20分）
每学期辅导主任和教研组长对所辖教研构成员进行全面听课，对每个锻真金不怕火至少听一次，收受不如期方式，每听一次后各自划好分数，学期终了由教研组长和辅导主任对所分教研学科的锻真金不怕火进行评定，确定出锻真金不怕火的收货。适合市室课堂教学圭表者可得满分，不然，按市室课堂家评价要领扣分。拒却听课的该项不得分。
B7
功课
布批
（20分）
各任课锻真金不怕火要按章程交接适量课外功课，保证功课质料，相配要顾惜功课的的头绪性和可聘请性。作念到全批全改（作文例外）并有较属目标蜕变纪录，作念到实时讲评、体现教改精神者得满分，功课量偏多或偏少；质料差；蜕变不致密者酌情扣分，次数不够者，按比例扣分。
B8
检测
（20分）
按教学斟酌安排进行单元、月考、期中、期末观察，并进行分数统计、分析，试卷讲评等。效果考究，归档完好可得满分；教育次数过多或过少均按比例扣分，由辅导主任查验打分。
B9
指导
（20分）
各科锻真金不怕火在学科教学斟酌中定出培优、辅中、转差斟酌，在平日教学中贯注对三类学生指导，效果涌现；档案、指导备课、家访材料王人全完好本项得满分。每学期由辅导主任查验（其上钩议部分占2分，档案材料占3分，指导备课占12分，家访材料占3分）
B10
行为课
（10分）
承担行为课锻真金不怕火按行为课斟酌安排，主动眷注地操办组织学活命动课堂，按斟酌形成材料，并得到较好效果者可得本项满分。组织不好的酌情扣分，每学期由辅导主任查验斟酌和备课。
B11
学习
（50分）
要求每个任课锻真金不怕火平日贯注诠释表面，文化学问学习，并有致密谨慎的学习札记或学习体会者，可得天职项满分（5分）；纪录内容少、书写断然者酌情扣分；
都要积极干涉教研行为（满分45分），眷注承担教研教改专题商讨和不雅摩教学，公开教学、学法指导，撰写论文等教研业务。学期终了各辅导主任、教研组长按一学期行为中锻真金不怕火的本色情况评出各锻真金不怕火收货。计分办法是：课题商讨材料满分（5分）；自发投降教研组安排的种种教研行为（说讲评一体化，教改论文撰写、优秀业务材料评比等）天职项满分30分；以上两项主要由教研组长评估打分。听评课纪录（每周听课至少一节）满分8分；个东谈主反想的教学转头2分。以上两项由辅导主任评分。
B12
责任量
（300分）
学校每学期开动，按本校师生方面等情况，本着既量才使用、又平衡责任量的原则给锻真金不怕火排相应的教学科目及任教班级，全校责任量最大者得满分，并按其责任量对应的分值斟酌其他锻真金不怕火所得分数，期末由辅导处一次性结算。（斟酌方法见附表）
B13
出勤
（100分）
教员工的出勤除按考勤轨制之章程扩张外，再按教员工的出勤情况（休息日上课、早读上课作加班斟酌考勤），学期末进行一次性斟酌，斟酌方法是：
个东谈主得分=150-150×（缺勤时数／本学期应出勤时数）
B14
教学收货
（300分）
七、八、九年齿上学期按教学赏罚轨制的章程，学期末由辅导主任一次性核算，得全镇第又名者可得本项满分，倒数第又名者得50分，中间排名按本学期学陌生数差额之间的相干，算出相应分数，三年齿放学期锻真金不怕火的教学收货按市（镇）对镇（校）的中考分析方法，归并二年齿具体可按下例公式斟酌：
个东谈主得分＝50+［（300-50）／（全镇最高平中分-全镇最低平中分）］×（个东谈主平中分-全镇最低分）
以上评价要领未尽事宜迪士尼彩乐园dsn1171，按《中小学锻真金不怕火教学圭表》要求进行评价。