迪士尼彩乐园总代理 季后赛难了! 近5战4负, 三个顶级得离异难赢球, 球迷: 问题在他?
太阳队这支球队真的让东谈主迷朦拢糊,明明有三个超等得离异却老是赢不了球迪士尼彩乐园总代理,季后赛的门槛皆快迈不外去了,真的让球迷们急得直顿脚。
杜兰特这个家伙真的个神奇的球员,皆36岁的东谈主了还能场均砍下27分,投篮射中率高达53%,三分球也有40%,简直便是个东谈主形得分机器。但是呢,他这样犀利却带不动球队,自从离开强人之后就没打进过分区决赛,旧年季后赛还被丛林狼横扫了,真的让东谈主想欠亨。杜兰特紧要如实犀利,但便是心爱单打,跟队友之间的配合未几,关节本事就只会一个东谈主分工,要么进要么不进,风险太大了。
杜兰特这种布置在旧例赛还行,到了季后赛就容易被针对。比如前几天输给猛龙那场,杜兰特就被防得死死的,全场只得了15分,射中率才33.3%。猛龙的防患很凶,一包夹杜兰特就不知谈何如办了,暴通晓他组织能力不能的问题。其实杜兰特更合恰当一个斥逐点,而不是球队的中枢,他没法像约基奇、詹姆斯那样带动全队。
布克和比尔这两位亦然得分能手,布克场均26分7助攻,比尔天然或然候打替补,也能孝敬18分4篮板4助攻。他俩的投篮射中率皆很高,三分球也能投进四成附近。光看这些数据,太阳队紧要应该很强才对。可问题是,光靠紧如果赢不了球的,太阳队的防患实在太差劲了,防患服从排在定约倒数第五,这种防患水平想争冠军根蒂不可能。
太阳队的问题其实很赫然,便是莫得好的内线防患者。阿伦和奥尼尔天然防患可以,但个子太矮了,根蒂防不住高峻的前卫。少壮邓恩防患是可以,可他教导不及,投篮又不踏实。是以太阳队场上时时有两三个防患症结,敌手想何如打就何如打。何况太阳队长久用一大四吝啬势,篮板球能力很差,每场比赛只可抢到42.4个篮板,紧要篮板更是倒数第三,这就导致他们很难创造特等的紧要契机。
太阳队的问题不单是防患,他们的紧要天然看起来很强,但其实枯竭团队配合。杜兰特、布克、比尔皆是能单打的球员,但他们之间的配归并未几。相等是到了关节本事,太阳队的计谋就变得很单一,要么杜兰特单打,要么布克单打,要么比尔单打,完全看他们的个东谈主进展。这种布置太依赖个东谈主能力了,一朝手感不好就很容易输球。
其实太阳队需要的是一个大略组织全队的中枢,而不是三个单打能手。他们需要有东谈主大略调遣全队,让每个东谈主皆参与到紧要中来。当今的太阳队就像是三个孤苦的个体,而不是一个举座。这种布置在旧例赛可能还行,但到了季后赛服气会被针对。敌手唯独要点防患这三个东谈主,太阳队就没什么办法了。
根据赛程安排，26日将在京继续展开第二轮比赛。本次比赛按预赛、本赛两个阶段进行，预赛共进行两轮，迪士尼彩乐园参赛者为等级分前31位的职业棋手及国家女子围棋队选拔产生的吴依铭六段。本赛于明年3月在无锡市惠山区展开，进行8强战至决赛。
太阳队当今的处境很秘籍,气势依然没什么赞成空间了。他们为了组建这个气势付出了好多,当今想要再作念大的调动险些不可能。如果这个气势打不出收货,那就只可沟通重建了。但是重建的代价也很大,毕竟杜兰特、布克、比尔皆是顶级球星,烧毁他们意味着要从头启动。
太阳队当今惟一的但愿便是在现存的气势基础上想办法调动。比如说,他们可以尝试调动布置,加多球员之间的配合,减少单打的依赖。或者说,他们可以在防患端下功夫,想办法弥补防患的症结。但这些皆不是短本事内大略贬责的问题,需要本事和耐性。
球迷们对太阳队的期待很高,毕竟有这样多顶级球星,何如也应该打出好收货才对。但试验是粗暴的,光有明星不能,还得有好的体系和配合。太阳队当今就像是一盘散沙,天然每颗沙子皆很闪亮,但便是凝华不起来。球迷们但愿看到的是一个着实的团队,而不是几个球星的扮演秀。
太阳队如果想要在季后赛大有动作,就必须尽快作念出调动。他们需要从头界说球队的文化,成立新的团队精神。也许可以沟通引入特意的感情教师,匡助球员赞有益态。或者尝试一些非传统的磨练步骤,比如瑜伽或冥想,普及球员的身心情景。总之,他们需要作念出一些调动,不然就只可眼睁睁看着季后赛的契机溜走了。
太阳队当今的处境,其实也给了他们一个从头念念考的契机。既然旧例的布置不能,为什么不尝试一些革命的计谋呢比如说,他们可以尝试更频繁地瓜代气势,或者打造一种独有的紧要体系。也许可以鉴戒一下其他到手球队的教导,望望有什么可以学习的场合。
革命不单是是在场上,场下也可以作念些调动。比如说,太阳队可以加强与球迷的互动,独揽酬酢媒体普及球队的凝华力和维持度。让球迷嗅觉我方是球队的一部分,而不单是是不雅众。这样不仅可以加多球队的东谈主气,也可以给球员们更多的能源。
太阳队的问题,归根结底可能是球队文化的问题。他们需要从头界说球队的身份,成立一种新的文化。这种文化应该强调团队和洽,而不是个东谈主英杰主见。应该饱读吹球员们相互信任,相互维持,而不是各利己战。这种调动不是一朝一夕就能完成的,需要本事和耐性。
也许太阳队可以从一些小事作念起,比如说调动磨练款式,或者组织一些团队诞生存动。让球员们在场下也能增进情感,成立分解。也可以邀请一些到手的前辈来共享教导,让球员们学习如何成为一个着实的团队。这些看似微不及谈的调动,长久积蓄下来可能会产生出东谈主猜度的成果。
太阳队的改日充满了不细目性,没东谈主知谈他们最终会走向何方。也许他们会斯须开窍,找到正确的布置,一谈杀进季后赛。也许他们会络续造反,最终错过季后赛。以至可能会在赛季达成后作念出要紧赞成,澈底重建球队。这一切皆是未知的,只可等本事给出谜底。
不论放胆如何,太阳队的履历皆会成为一个兴趣的案例。它告诉咱们,光有明星球员是不够的迪士尼彩乐园总代理,还需要正确的体系和团队精神。它也教唆咱们,在篮球这项开放中,莫得什么是鼓胀的,任何球队皆有可能碰到逆境,关节是如何大意和冲突。太阳队的故事还在络续,让咱们翘首企足,望望他们最终会写出如何的结局。
